Nowoczesne systemy zarządzania zespołami.

Zarządzanie zespołem pracowników jest stosunkowo trudnym zadaniem, ponieważ nie jest wcale łatwo tak porozdzielać zadania, aby wszystkie zostały wykonane równocześnie i możliwie jak najszybciej. Gdy nad jakimś projektem pracuje kilkanaście lub więcej osób, wtedy nie zawsze wiadomo, w jaki sposób rozdzielić pracę, aby projekt został zrealizowany jak najszybciej i jak najlepiej. Jednym z najnowszych hitów w branży zarządzania zasobami ludzkimi jest tak zwana grywalizacja w firmie. Zaobserwowano, że systemy zarządzania pracą oparte na rozwiązaniach znanych z gier komputerowych, sprawdzają się bardzo dobrze zarówno podczas rozdziału pracy, jak też w kwestii motywowania pracowników. Grywalizacja w firmie prowadzi do przeobrażenia pracy w coś na kształt gry, zabawy. Pracownik otrzymuje punkty za wykonanie zadania, zdobywa kolejne poziomy, współpracuje z innymi pracownikami - graczami i tak dalej, a to wszystko sprawia, że zaangażowanie w wykonywaną pracę jest o wiele większe. To zaś prowadzi bezpośrednio do zwiększenia wydajności.